Novetats
L’equilibri en les organitzacions Teal
Fa temps que vaig predicant que el major aprenentatge que m’he endut dels 3 anys de formació en facilitació de grups ha estat mirar les organitzacions i els equips sota el prisma de cercar l’equilibri entre aconseguir resultats i objectius, tenir cura de les persones i establir bons processos. En aquesta sentit parlem d’organitzacions sanes quan tenen cura de tots i cadascun d’aquests 3 aspectes i existeix un equilibri entre ells: Els Resultats / Objectius: que l’organització tingui una direcció i sentit, que disposi de propòsit, missió o visió, i que aquests siguin coneguts i compartits per les persones que la conformen; que tingui èxit en el desenvolupament de l’activitat; i que s’assoleixin els resultats i els objectius establerts. Els Processos: que estigui ben
Docents facilitadors per una comunitat educativa saludable
Conjuntament amb les nostres amigues i sòcies d’El Camino del Élder hem ideat i engegat un projecte de formació i acompanyament per portar la facilitació, que funciona en altres organitzacions, a les escoles i als equips docents. Com a equip de consultores i facilitadores especialitzades en lideratge i treball en equip portem molts anys ajudant les organitzacions a gestionar-se millor i a contribuir a què els equips treballin més col·laborativament. Ho fem abordant temes com: Acollir i atendre la diversitat d’estils presents a l’equip. Cuidar la salut emocional de les persones treballadores. Abordar les tensions i conflictes de manera constructiva. Crear espais de confiança i seguretat psicològica entre companyes. Cuidar l’ambient i la cohesió de l’equip més enllà dels cafès informals. Tot i ser conscients que
Nova guia pràctica per construir unes entitats més igualitàries i enfortides
Prop de 70 cooperatives dels països catalans es reuneixen per primer cop a Barcelona per impulsar CulturaCoop.
El Buen Patrón: reflexions sobre el Poder
De la pel·lícula el Buen Patrón (la que ha rebut més nominacions en la història dels Goya, amb 20), se’n poden extreure un fotimer de reflexions sobre pràctiques totalment qüestionables en relació amb a la gestió empresarial. En aquest article m’agradaria centrar-me en el Poder, que precisament encapçalava el títol del darrer mòdul de la formació sobre Facilitació Sistèmica que estic cursant. A mode de sinopsi: Julio Blanco (Javier Bardem) és el propietari d’una empresa que fabrica balances industrials i que espera la imminent visita d’una comissió que avaluarà atorgar-li un premi local a l’excel·lència empresarial. A la pel·lícula se’ns mostra un Julio Blanco que exerceix un rol de direcció autoritari i molt tradicional, que lligo amb el que exposa la Julie Diamond
Vector5 a la Trobada de la Cultura Cooperativa als Països Catalans
Prop de 70 cooperatives dels països catalans es reuneixen per primer cop a Barcelona per impulsar CulturaCoop.
Dia internacional de la Dona #8M2023
Celebrem les dones que han lluitat per la igualtat i reafirmem el nostre compromís de continuar treballant per a una societat més justa i igualitària.
Laboratori d’intercooperació, 5 claus +1 de l’èxit
Compartim la nostra vivència d’intercooperació entre tres cooperatives que no ens coneixíem entre nosaltres.
Des del 2012 fent de la sostenibilitat el nostre propòsit. BON NADAL!
Des del 2012 fent de la sostenibilitat el nostre propòsit. BON NADAL!
Gràcies a tos i totes per fer possible els #10anysV5 amb un propòsit, un món sostenible!
El passat dimarts 29 de novembre vam celebrar els 10 anys de Vector5 amb una jornada de portes obertes a les nostres oficines
Veniu a pintar amb nosaltres? celebrem els 10 anys de V5
Aquest any n’ha fet 10 que vam iniciar aquest projecte amb il·lusió, ambició i un somriure als llavis que encara no se’ns ha esborrat.
Donem suport als ens locals de les comarques gironines, com el Consell Comarcal del Ripollès, per integrar l’Agenda 2030 i els #ODS
Josep Maria Canyelles i Mercè Casals, consultores de Vector5, estan donant suport al Consell Comarcal del Ripollès en l’alineació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Formació en Facilitació i Elderatge: eines per a líders i equips efectius i conscients
El proper 27 de setembre s’ofereix un webinar gratuït on es presentarà el rol de facilitador, inscriu-vos-hi escrivint a [email protected]
Jornada sobre el Perfil de Compromís Social de La Unió i Vector5: anticipem-nos als nous requeriments de contractació per la prestació de serveis d’atenció a les persones
Anticipem-nos als nous requeriments de contractació per la prestació de serveis d’atenció a les persones
Intervenció sobre la gestió de la diversitat de Josep Maria Canyelles en un acte del 25 aniversari d’EMUN, cooperativa d’Euskadi
Josep Canyelles, soci consultor de Vector5, ha intervingut avui a les “Jornades sobre Transformació: UNA FINESTRA DEL DUBTE”.
“L’empresa amb propòsit és generadora de valors positius, fet que converteix l’empresariat en motor de canvi cap a un món millor”, afirma Canyelles a la Jornada Sant Cugat 2030
Josep Maria Canyelles, soci-consultor de Vector5, ha pres part a la taula sobre ciutat sostenible, on s’ha reflexionat sobre el paper dels diferents actors, públics, empresarials i la ciutadania.
Us desitgem una Bona Diada de #SantJordi2022
Continuem avançant en el nostre propòsit de fer un món sostenible 🌹🐉📚
A Vector5 escrivim el futur amb nom de dona
«Per a la major part de la història, “anònim” era una dona». Virgina Woolf (1882-1941)
Els ODS: una gran oportunitat per als ajuntaments
Ens il·lusiona haver aportat el nostre granet de sorra en fer un món més sostenible, fidels al nostre propòsit, aquesta vegada des de l’àmbit municipal.
🎂10 anys construint un món més sostenible…
A Vector5 som activistes d’una nova manera de fer empresa: empreses més humanes, ètiques i sostenibles.
To Teal & Not To Teal
Arribar a ser un bon líder a dia d’avui implica un exercicide presa de consciència, de coherència, de revisió de qui somi de com ens relacionem amb altres persones i amb el món.
Les empreses poden contribuir a evitar incendis forestals usant biomassa: Guia per actuar responsablement
El sector de la biomassa es reivindica per prevenir incendis en uns moments en què s’entén que els incendis s’han d’apagar a l’hivern, abans que es produeixin.
Acompanyem Efebé en un projecte de mentoria social
El grup Efebé ha creat un projecte de mentoria social en el marc de l’ODS4: Educació de qualitat.
Vector5 i la Fundació La Unió desenvolupen una eina per contribuir a una contractació pública responsable
El Perfil de Compromís Social és una eina àgil i dinàmica que ajudarà les empreses a desenvolupar les àrees de responsabilitat social.
Vector5 ha signat un conveni de col·laboració amb TSR Territori Socialment Responsable
TSR Territori Socialment Responsables és una cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre
Ens hem adherit a l’Estratègia #ESSBCN2030
L’Estratègia de l’Economia Social i Solidària per Barcelona 2030 és un document consensuat entre les entitats representatives de l’àmbit de l’Economia Social i Solidària (ESS), liderades per l’AESCAT i l’Ajuntament
Webinar Organitzacions TEAL | 5 feb
El proper divendres 5 de febrer a les 10h, us convidem al Webinar sobre Organitzacions TEAL. Empreses amb propòsit, cura i autoorganització guidades per la confiança com a gran valor.