Contacte

Novetats

Una Diada per mirar endavant i construir futur

Aquest 11 de setembre, des de Vector5, celebrem la Diada Nacional de Catalunya reivindicant la força que tenim com a societat per construir futur. Un futur que passa per afrontar els reptes d’avui amb una mirada sostenible i inclusiva, compromesa amb la igualtat i la justícia social. Perquè les decisions que prenem avui, tant des de les empreses com des de les institucions i la societat, contribueixen a definir el país que volem ser demà. A Vector5 creiem que avançar cap a un model més sostenible significa posar les persones al centre, generar oportunitats, promoure la igualtat i integrar la responsabilitat social i ambiental en la nostra manera de fer. Aquesta Diada és també una ocasió per renovar aquest compromís col·lectiu i continuar treballant per

Llegir »
10/09/2026
Perfil Compromís Social - ACHM

Consolidant una cultura de sostenibilitat i compromís social

Des de Vector5 hem tingut l’oportunitat d’acompanyar l’Associació Centre d’Higiene Mental Les Corts, del Grup CHM Salut Mental, en la realització —per segona vegada— del Perfil de Compromís Social (PCS) impulsat per La Unió. El fet de repetir aquest exercici té un valor especialment rellevant, ja que evidencia una voluntat clara de consolidar la millora contínua i d’integrar el compromís social dins l’estratègia i la gestió de l’organització. Aquesta segona edició no ha estat només una actualització, sinó també una oportunitat per posar en valor l’evolució feta en els darrers anys en àmbits com el bon govern, la gestió de les persones, la vinculació amb la comunitat, la transparència o la sostenibilitat ambiental. El procés ha permès identificar avenços significatius i reforçar una mirada transversal

Llegir »
11/05/2026
Sant Jordi 2026 - V5

Un futur més sostenible s’escriu dia a dia, pàgina a pàgina -Sant Jordi 2026

Sant Jordi és, cada any, una invitació a aturar-nos i pensar. Entre llibres i roses, celebrem la cultura, el coneixement i també la capacitat de construir relats compartits. Des de Vector5, entenem que la sostenibilitat també s’escriu així: dia a dia, pàgina a pàgina. No és només un gran objectiu, sinó una suma de decisions, aliances i compromisos que es construeixen amb constància. En un context on els grans reptes socials i ambientals són cada vegada més complexos, necessitem més que mai narratives que ens ajudin a avançar amb sentit, a connectar mirades i a generar impacte real. Cada projecte, cada política, cada organització pot ser una nova pàgina en aquest relat col·lectiu. Avui, Sant Jordi ens recorda el valor de les idees i de

Llegir »
22/04/2026
AMC Agenda 2030

ODS als ajuntaments: governança real més enllà dels colors

Aquest dijous Vector5 hem intervingut a la jornada de l’Associació Catalana de Municipis (ACM) sobre com els municipis poden alinear les polítiques amb els ODS. Vector5 portem anys treballant intensament amb governs locals en el desplegament de l’Agenda 2030, acumulant l’experiència més gran del sector en l’aterratge real d’aquest marc en ens locals. Ens trobem a menys de cinc anys del 2030 i aquesta pregunta esdevé especialment rellevant ja que les dades globals no conviden a l’autocomplaença. En alguns indicadors clau s’ha retrocedit, i en molts altres el progrés és clarament insuficient. L’Agenda 2030 ja no és una promesa de futur: és un balanç en construcció, amb llums i ombres. Hem titulat aquesta reflexió “més enllà dels colors” en un doble sentit. Més enllà de les

Llegir »
20/04/2026
8M_2026 Vector5

8M: el pes invisible de la desigualtat a les empreses

Amb motiu del Dia Internacional de la Dona (8M), és important posar el focus en una realitat que encara persisteix en moltes organitzacions. A Catalunya, les dones representen el 41,1% de la plantilla, però aquesta presència no es reflecteix de la mateixa manera en els llocs de direcció i presa de decisions. Aquesta bretxa evidencia que encara existeixen obstacles estructurals que dificulten l’accés de les dones als espais de lideratge empresarial. La igualtat d’oportunitats no és només una qüestió de justícia social; és també un factor clau de competitivitat, innovació i sostenibilitat empresarial. Les organitzacions amb equips directius diversos prenen decisions més sòlides, gestionen millor la complexitat i estan més ben preparades per afrontar els reptes del futur. En aquest context, la igualtat de gènere

Llegir »
06/03/2026
Programa lideratge conscient - Verctor5

Programa de Lideratge Conscient. Un itinerari vivencial per transformar organitzacions

Els propers 4 i 5 de febrer iniciarem el Programa de Lideratge Conscient. Eines i habilitats per a un lideratge efectiu i transformador a la UCAB. Es tracta d’un itinerari formatiu que sintetitza anys de coneixement i experiència en l’acompanyament de persones líders i equips en organitzacions diverses. En el context actual, marcat per la complexitat, la polarització i la incertesa, liderar ja no pot basar-se només en l’autoritat formal o la gestió tècnica. És necessari un lideratge amb consciència, que integri valors, autoconeixement i qualitat relacional per prendre decisions coherents i generar impacte real. El programa s’estructura en 4 mòduls progressius, pensats per desenvolupar habilitats clau de les persones líders, amb conceptes clars i aplicables, i amb l’ús de situacions reals de les participants com a casos d’estudi. Cada

Llegir »
23/01/2026
Nadala V5 2025

Mirades per un 2026 més sostenible

Aquest Nadal, a Vector 5 hem volgut celebrar el valor de les mirades que transformen: aquelles que posen consciència al que fem, que busquen coherència en cada decisió i que recorden que el benestar també passa per hàbits saludables, per respirar millor i per escoltar amb atenció allò que passa al nostre voltant. Compartim la nostra mirada per convidar-vos a: posar vida conscient al centre, actuar amb coherència, fer petits canvis que generen impacte, defensar ritmes que ens permeten escoltar i respirar, i mantenir la humanitat en temps d’intel·ligència artificial — perquè les pantalles no abracen, però les persones sí. Gràcies per acompanyar-nos a construir un 2026 més sostenible. ✨ Bon Nadal i, fidels al nostre propòsit, sostenible 2026! Vegeu vídeo

Llegir »
10/12/2025
Guia de l'RSO

Guia de responsabilitat social de les entitats de la Taula del Tercer Sector, per J M Canyelles

Josep Maria Canyelles, soci fundador de Vector5, ha elaborat una guia de responsabilitat social adreçada a les entitats del tercer sector social, per encàrrec de la Taula del Tercer Social de Catalunya. La ‘Guia de responsabilitat social per a les organitzacions del tercer sector social’ està orientada a facilitar que el sector social, i per extensió el no lucratiu, comprengui la importància de gestionar activament la seva responsabilitat integral davant de la societat i alhora adquireixi les bases conceptuals i metodològiques de com procedir. Canyelles va ser pioner en l’abordatge de la responsabilitat social de les organitzacions no lucratives, en el marc del model de Territori Socialment Responsable, que es va conceptualitzar i donar a conèixer al maig del 2007, propugnant el desenvolupament de la

Llegir »
14/03/2025
8M 2025

#8M2025 Petits gestos, grans canvis: trenquem els micromasclismes 💜

🚺 Aquest 8M, reivindiquem la importància d’actuar contra els micromasclismes del dia a dia. Són actituds subtils però profundament arrelades que perpetuen la desigualtat. Cada petit gest compta per transformar la societat i construir un futur més just i equitatiu.   ✊ Alcem la veu, qüestionem el que sembla “normal” i avancem cap a una igualtat real. Tu també pots ser part del canvi! #Igualtat #Feminisme #TrenquemElsMicromasclismes

Llegir »
07/03/2025
Facilitació equips

Formació en habilitats de treball en equip

En un entorn laboral canviant, la capacitat de treballar en equip esdevé una competència essencial per al bon funcionament de qualsevol organització. Els equips no són simplement grups de persones que comparteixen una tasca, sinó sistemes dinàmics on les relacions, les emocions i els processos de comunicació influeixen directament en la seva eficàcia i benestar. Més enllà del treball en equip: avançar cap a organitzacions més saludables i eficaces Treballar en equip no significa simplement col·laborar, sinó fer-ho de manera efectiva, aprofitant les competències de cada membre i gestionant de forma intel·ligent la diversitat i les tensio ns que inevitablement apareixen. La nostra formació sobre habilitats de treball en equip està dissenyada per dotar els equips de les eines i metodologies necessàries per aconseguir un

Llegir »
26/02/2025
9e aniversari ODS

9è aniversari de l’aprovació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

El 25 de setembre de 2015, les Nacions Unides van aprovar els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), una agenda ambiciosa per abordar els grans reptes globals, com la pobresa, la desigualtat i el canvi climàtic. Els ODS són un conjunt de 17 objectius interconnectats que promouen un desenvolupament equilibrat, inclusiu i sostenible. Celebrar el 9è aniversari dels hashtag#ODS és una oportunitat per prendre consciència de la seva importància en la creació d’un futur sostenible. Aquests objectius són fonamentals per abordar els grans reptes globals i promoure la igualtat, la justícia i la protecció del planeta. A mesura que celebrem aquest aniversari, és important recordar que cada acció compta i que la col·laboració entre governs, empreses i societat civil és clau per aconseguir-los. A Vector5, el

Llegir »
25/09/2024
Setmana europea de la mobilitat - Vector5

Setmana europea de la mobilitat

Setmana Europea de la Mobilitat | 16-22 setembre Des de Vector 5 ens unim a la Setmana de la Mobilitat reafirmant el nostre compromís amb la reducció de la petjada de carboni en tots els desplaçaments vinculats als projectes que desenvolupem. Apliquem criteris de mobilitat sostenible, promovent l’ús de mitjans de transport alternatius, compartits o amb baixes emissions. Creiem que una mobilitat responsable és clau per avançar cap a un futur més verd i eficient, contribuint a la protecció del medi ambient i la lluita contra el canvi climàtic.

Llegir »
17/09/2024
Vector5 10 anys

Vector5: Cap a un món sostenible mitjançant la responsabilitat i l’excel·lència social

En un món cada vegada més interconnectat i conscient dels reptes que ens envolten, l’empresa ha d’assumir un paper de lideratge en la promoció del desenvolupament sostenible i la responsabilitat social. A Vector5 | excel·lència i sostenibilitat aquest és el nostre propòsit: un món sostenible. Creiem fermament que hi ha una nova forma de fer empresa, una que prioritzi tant l’excel·lència empresarial com el benestar de les persones i el planeta. El nostre propòsit: un món sostenible A Vector5 som activistes d’una nova manera de fer empresa: treballem pel bé comú amb empreses que canvien el món. Treballem colze a colze amb organitzacions que comparteixen la nostra visió d’un futur sostenible. Ens dediquem a acompanyar les organitzacions en el desenvolupament de la seva excel·lència social,

Llegir »
19/06/2024
Activitat servei a les persones

Una nova visió de l’atenció a les persones centrada en l’experiència dibuixa el nou paradigma en aquest àmbit

L’experiència de la persona atesa quan passem de gestionar serveis a acompanyar els projectes de vida de les persones fa un gir de 180 graus. Sembla que ja ningú vol vendre productes ni serveis, ara sembla que tothom ha de vendre experiències: l’experiència del pacient, l’experiència de conduir, l’experiència de viatjar… Com es tradueix aquest fet en l’àmbit social i més concretament en l’àmbit dels serveis d’atenció a les persones? Des de Vector5 impulsem nous models de gestió i d’atenció a les persones i el seu entorn social. Treballem des d’un nou paradigma integrat, basat en: la centralitat de la persona i les seves necessitats i demandes per construir el seu projecte vital i integració social; els drets de la persona i la seva autonomia;

Llegir »
30/04/2024
Organitzacions Teal

L’equilibri en les organitzacions Teal

Fa temps que vaig predicant que el major aprenentatge que m’he endut dels 3 anys de formació en facilitació de grups ha estat  mirar les organitzacions i els equips sota el prisma de cercar l’equilibri entre aconseguir resultats i objectius, tenir cura de les persones i establir bons processos.   En aquesta sentit parlem d’organitzacions sanes quan tenen cura de tots i cadascun d’aquests 3 aspectes i existeix un equilibri entre ells: Els Resultats / Objectius: que l’organització tingui una direcció i sentit, que disposi de propòsit, missió o visió, i que aquests siguin coneguts i compartits per les persones que la conformen; que tingui èxit en el desenvolupament de l’activitat; i que s’assoleixin els resultats i els objectius establerts. Els Processos: que estigui ben

Llegir »
12/02/2024
Facilitació escoles

Docents facilitadors per una comunitat educativa saludable

Conjuntament amb les nostres amigues i sòcies d’El Camino del Élder hem ideat i engegat un projecte de formació i acompanyament per portar la facilitació, que funciona en altres organitzacions, a les escoles i als equips docents. Com a equip de consultores i facilitadores especialitzades en lideratge i treball en equip portem molts anys ajudant les organitzacions a gestionar-se millor i a contribuir a què els equips treballin més col·laborativament. Ho fem abordant temes com: Acollir i atendre la diversitat d’estils presents a l’equip. Cuidar la salut emocional de les persones treballadores. Abordar les tensions i conflictes de manera constructiva. Crear espais de confiança i seguretat psicològica entre companyes. Cuidar l’ambient i la cohesió de l’equip més enllà dels cafès informals. Tot i ser conscients que

Llegir »
14/11/2023
El buen patrón

El Buen Patrón: reflexions sobre el Poder

De la pel·lícula el Buen Patrón (la que ha rebut més nominacions en la història dels Goya, amb 20), se’n poden extreure un fotimer de reflexions sobre pràctiques totalment qüestionables en relació amb a la gestió empresarial. En aquest article m’agradaria centrar-me en el Poder, que precisament encapçalava el títol del darrer mòdul de la formació sobre Facilitació Sistèmica que estic cursant.   A mode de sinopsi: Julio Blanco (Javier Bardem) és el propietari d’una empresa que fabrica balances industrials i que espera la imminent visita d’una comissió que avaluarà atorgar-li un premi local a l’excel·lència empresarial.   A la pel·lícula se’ns mostra un Julio Blanco que exerceix un rol de direcció autoritari i molt tradicional, que lligo amb el que exposa la Julie Diamond

Llegir »
04/09/2023